[提要]  吴炳新撰著的《领导管理科学新论》一书，近日由中国青年出版社出版。该书从新的视角出发，将领导学和管理学作为一门综合科学进行研究，提出了一些有价值的观点。为了实现这些资源的有效整合与运用，理论工作者与实践工作者应加强交流互动，实现优势互补。


　　吴炳新撰著的《领导管理科学新论》一书，近日由中国青年出版社出版。该书从新的视角出发，将领导学和管理学作为一门综合科学进行研究，提出了一些有价值的观点。

　　长期以来，领导学与管理学作为独立的学科各自发展。该书认为，领导与管理之间具有动态互补功能。从逻辑上看，领导概念与管理概念在目的性上是一致的，都处在组织管理这一概念的框架内；从实践上看，两者相结合，能更好地发挥领导和管理的积极作用，避免陷入低层次运行的困境。领导学最初也是从管理学分化而来的，两者有着密切的联系。因此，有必要也有可能将领导学与管理学综合起来进行研究。另外，作者指出，领导管理科学是实践性很强的学科，必须重视实践资源的整合与运用，主要包括历史上的经验教训、当下的鲜活经验教训和当前领导管理工作面临的新情况、新问题等。为了实现这些资源的有效整合与运用，理论工作者与实践工作者应加强交流互动，实现优势互补。

来源：人民网-人民日报