广西来宾权健直销 重视人才培养 打造一流团队

　　摘要：发展立足的根本，通过一系列有效措施，加强人才队伍建设，促进企业可持续发展。

　　随着现代化经济的快速发展与市场竞争的日益激烈，企业越来越注重自身内部的发展。自企业成立开始，权健自然医学就高度重视企业的可持续发展，深知企业的腾飞离不开人才的培养和团队建设的完善，将这二者作为决定权健自然医学生存发展的关键因素，取得卓越成效。

　　内部培养卓见成效

　　多年以来，权健自然医学始终坚持的人才原则是：在外挖掘人才，不如向内培养人才。在快速发展深耕市场的同时，权健自然医学秉持以德为先，挑选符合企业文化要求的人才，有德才有培养的价值。从企业开创到现在，权健自然医学的高管队伍中几乎没有“空降部队”，多是从企业内部提拔起来的人才。这并不是说集团掌门人束昱辉不认同外来的高学历、新思维职业经理人，他正是希望管理人员能有与企业一起共同成长起来的经历，企业的每一次成功都融入他们的心血，这样提拔起来的管理者对企业才有一种归属感、成就感。

　　“我们的管理层凝聚力很强。市场上的领导人，也都是我这10年来一步步培养起来的低调人士。”权健自然医学董事长束昱辉表示，“企业的发展需要依靠人才的力量。你可以从外引入人才，但关键的问题是你有没有能力让他们真正为你所用。”挑选符合企业文化要求的人才，有德才有培养的价值。基于此，一批批与权健自然医学同呼吸共命运的高素质人才不断涌现，为企业的发展注入强大活力。

　　大力投入人才培养

　　对于人才培养的投入，权健自然医学从不吝啬投入。2015年，清华大学权健自然医学人才培养高级研修班正式开班，权健自然医学为了更加迎合广大同仁和有理想、有目标的员工的需求，根据权健自然医学在十年内的发展经历、结合企业管理之道，并通过清华大学众多教授对权健自然医学的研究总结，特别以课程的形式向权健自然医学员工分享权健的成功之道。解读权健、探讨权健发展、了解治企之道、提升自身领导能力。

　　几经风雨，权健自然医学经过不断发展的十年，人才培养始终如火如荼，伴随着全国分不断的建立及开业、权健肿瘤医院的施工、建成及投入使用，权健足球、排球、乒乓球等体育产业的不断拓展，权健自然医学在积极响应国家号召，不断革新与发展的同时，也在不断培养一批综合能力突出、责任意识强大的一流人才队伍。作为一个责任企业，权健自然医学的飞跃发展令人想不断去探寻、去解读，而人才战略的实施正是企业腾飞的重要基石。

　　重视集体团队理念

　　在权健自然医学的企业文化中，团队观念十分重要。在企业发展过程中，权健自然医学始终加强团队与个人之间、团队与团队之间、团队与公司之间的协调与沟通，进而更多的挖掘出巨大的潜力，迸发出无穷的力量。一个人的力量越大，相应的责任也就越大，做任何事情都要想在前面。通过榜样的力量与旗帜性管理者的带动，松散的个人呗凝聚成团结紧密的集体，团队化协作与集体奉献精神融入每一位员工的理念，共同汇聚成权健自然医学整体强大的战斗力。

　　权健自然医学董事长束昱辉曾多次强调集体主义精神的重要性。他认为，无论是个人、团体、企业还是上升到国家层面，都需要积极倡导集体主义精神，而对于权健自然医学而言，这一精神要靠每一位团队成员共同去维护。只有以集体为重、以全局为重，要齐心协力，把大家凝聚在一起，拧成一股绳，团结一致，一起去感动别人、带动别人、帮助别人，实现共同的理想目标。与此同时，为了团队整体步伐的一致性，每一位团队成员都应当努力提高各方面的素质，充分发挥团队优势，用自信的脚步开创事业美好蓝图!

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