亲爱的们： 大家好！欢迎大家来到玫丽女性世界！这里是女性的天堂、女性的乐园。不论你是孩子还是学生，不论你是未婚女子还是已婚女人，不论你是青年女性还是老年妇女，不论你是事业型女性还是家庭主妇，在这个地方你都将会受到最隆重的欢迎。

玫琳凯的黄金法则是：你希望别人怎么对待你，你就去怎么对待别人。这句话出自于《新约·马太福音》第七章。玫琳凯公司的创始人玫琳凯·艾施女士是名不折不扣的基督徒，她认为“要做一个特别的人——最优秀的。 靠着神，我凡事都能做。 做好一件有价值的事——绝不能放弃。 做一个激励者。 世界需要的是快乐，记住热情、爱和欢笑！” 一个人的思想可以决定他能有多快乐。 一颗充满欢喜的心必定会带出美丽的笑容，而一个愉快的笑容也会给周围的人带来快乐，虽然我们也可以在别人面前有伤痛苦，但我们一直认为该给与别人正面的思想。

这个世界缺乏的就是真诚的喜乐，愿我们记得出门前笑一笑，遇见人笑一笑。 玫琳凯女士讲求“神第一，家庭第二，事业第三”，当她的这种信念传入中国则被修改为“信念第一，家庭第二，事业第三”，为什么要有这样的优先排序？玫琳凯·艾施女士是这样解释的：“多年来，我发现这样的生活次序总不会出错。不仅如此，这样做还能稳住生活的重心，产生极大的力量和持续力。当我们动机正确时，神会帮助我们，且赐下智慧和能力。

没有人会知道明天将要发生什么事，每天都将有大大小小的决定，实在无法预测哪一个选择是对的。当我们动机不对或有偏差时神也会及时的提醒我们修正。 这些年来，查理和我共同经历了许多奇妙作为。这样的信念也影响全公司的员工。神实在是我们力量的来源。家是我们生命中占有非常重要的地位，但却是最容易被人忽视的。就好像我们厂不在乎最亲近之人的感受，总要忙于安抚别人，忙着完成工作。

工作是很好的，但不要让它把你绑的死死的，动弹不得。我始终让家人认为，我有一只耳朵是专门听他们说话，有一段时间只属于他们······所以，我觉得无论你赚了多少钱，拥有多少地位、名分，若失去了家人，你会觉得一无所有，浪费生命！ 当然，我也花了很多年才学会这样的生活次序。每当我本末倒置、沉迷在工作中时，我的生活和精神就会一团糟，直到我调整回来才又重新恢复活力。” 我很欣赏玫琳凯公司的企业文化，正是因为有了氛围，才会让人在这种氛围中成长，并真正感受到什么是快乐，什么是自由。

我在网易博客里跟大家说到玫琳凯，有人嗤之以鼻，有人认为不需要，但是有更多的同胞给与的是支持！我很感谢她们，因为她们才是玫琳凯真正的有缘人，真正的支持者和参与者，玫琳凯将会用自身的企业文化教会她们如何去享受生活，热爱生活和用心感受生活，教会她们学会去爱，爱她们家庭，爱她们的学业和事业，爱她们的生活，爱她们身边所有的人和一切。一提到玫琳凯，人们首先想到的就是卖化妆品或者是护肤品，有一些人可能认为这是属于传销。

对于他们的理解不能说错，但是也不能保证全对。因为玫琳凯公司的每一位美容顾问都有直销证可以证明这项事业的合法性，你可以去专业的网上进行查询，辨明真伪。玫琳凯公司并不只是单单销售产品给你，还要教会你如何做一位热爱生活、热爱美丽的女性，不仅如此，玫琳凯还要教给你一种积极乐观向上的人生观，让你树立正确的人生信念。作为消费者，我们看公司不应该单单只看公司规模的大小、公司是否具有诚信、公司能够给你什么样的回报，还要看公司的企业文化，看公司能够给你带来什么样的改变，公司能够为你做些什么，如果有朝一日你能成为其中一员，你能受到什么样的待遇，公司是否会教给你影响你一生的正确理念和价值观等等。

有人说，四流的公司卖的是产品，三流的公司卖的是服务。那你有没有想过这样的一个问题？我亲爱的读者朋友：那一二流的公司会卖什么？我个人认为买的就是理念、价值观、企业文化、需求、能够影响你一生的东西等等，公司不是产品，仅仅只需要做工和包装精良或者是产品过硬的质量保证。大家要知道，美国是歧视现象比较普遍严重的国家，它的歧视不仅仅只限于种族，还有性别。

在美国的大公司里，男职员得到的报酬往往要高于女职员，男性管理者的生前比女性要快得多，但是对于解雇，女性的几率可是最大的。玫琳凯女士正是因为受到多次不平等的待遇，就要立志创造一个适合女性发展和工作的公司，让女性能健康的成长，能够轻松拥有女性所应该有的一切，消除性别歧视带给女性的伤害，让女性做自己的老板，主宰自己的世界。所以，1963年，当玫琳凯再一次受到了不公平的待遇之后，她干脆提前退休，开了现在的玫琳凯公司。公司最初只有9名女性美容顾问和她的儿子，现在公司发展成为了拥有120万美容顾问，5万名督导，3000名首席督导的公司，真正让公司成为了只适合女性发展的公司。

玫琳凯公司获得全美畅销的护肤及彩妆品牌桂冠；在全球近40个国家和地区设有分公司；年销售额突破40多亿美金；《财富》杂志评选的全美500大企业和10家女性最受提拔的公司之一。玫琳凯女士之所以可以创造者家举世瞩目的伟大公司并在短短的四十几年间创造出如此巨大的成就，主要是因为它拥有自己独特的文化企业和管理哲学：玫琳凯公司的“使命”是丰富女性人生，拥有“乐施”精神——提倡不求回报的帮助她人。 至于玫琳凯女士本人，早在1999年美国在线电视网站在全球范围评选出20世纪为人类做出巨大贡献的各界妇女精英，她作为最成功的商业领袖排名其中；全球著名的福布斯杂志评选出20名近200年来在商界取得巨大成功并富有传奇色彩的风云人物，玫琳凯·艾施女士是其中唯一的女性。

了解了玫琳凯公司，亲爱的读者们，你们还认为它是传销吗？还认为它只是单单售卖护肤品或者化妆品的公司吗？像这么伟大的女性、这么一流的公司，在你的附近或你所知道的范围内能找出第二位来吗？ 请不了解的人了解玫琳凯，请对公司抱有怀疑的人信任玫琳凯，因为信任它，就是信任我们自己。请各位女同胞们相信自己，相信自己的能力，相信自己只要勤奋，同样也能改变世界、改变自己、改变家庭。

也许有人会说，我的家人不支持我从事这份事业。亲爱的们，我能理解你们的感受，每个女人都是离不开家庭的支持，你不成功的原因，是因为他们的不了解。一旦当他们了解了，如果他们是真心爱你、支持你的，就不会再给你的思想“倒垃圾”了，当你有所成就之后，为你最高兴的人就是他们。

 玫琳凯大中国区总裁麦予甫先生曾在2005年10月说过这样一段话，表示了他对玫琳凯公司文化的理解：“每次我和玫琳凯人接触，我都很受感动——他们热爱这份工作和这个公司，勤奋努力，互相关心和激励。和这样的人一起共事，我感到十分荣幸····我们努力在做的事，不仅是销售产品，更重要的是，传递我们的关爱····我们谈的最多的是如何赞美、倾听、帮助，通过这些来激发人的热忱，而不是压力、规定、惩罚，或者通常意义上人们所说的管理····在玫琳凯，人是最重要的。对我们来说P和L不仅代表‘利润’和 ‘亏损’，同时也代表着‘人 ’和‘爱’。”

亲爱的们,只有当你们真正理解了玫琳凯公司的企业文化，才能明白文化背后的力量，才能真正谈得上了解。只要你们有了对文化最基本的理解，那么后面的文章，无论我怎么写你们也会明白我所说的意和内涵。 在最后，我很荣幸的对大家说，我请到了玫琳凯公司（中国）武汉分公司的两位资深美容顾问王璐小姐和李玲小姐为大家做皮肤分析和保养的服务。

相信各位在她们的精心指导和帮助下能够使自己的皮肤在五个月之后相比与同龄人以及以前的自己会有很大的改善。欢迎各位朋友前来咨询，也期待你们购买玫琳凯的产品。本沙龙长期欢迎你们，也欢迎你们就玫琳凯产品使用后的效果和所有首次到来本沙龙的女性分享，分享你们的快乐和喜悦。不过护肤品终归不是特效药，请大家对产品的期待值不要过高。