公司秉承了李锦记集团的优良传统，形成了独特的企业文化----思利及人。思利及人就是：换位思考、关注对方感受、直升机思维。从思利及人出发，你将会脚踏实地、坚守承诺与诚信；从思利及人出发，你将会与顾客同理心、真正实现共同利益、客企一体；从思利及人出发，你将会实现梦想、拥抱成功。

无限极优秀的企业文化，赢得了社会的普遍认可和广泛赞誉。2005、2007年，无限极蝉联两届“亚洲最佳雇主”、“中国最佳雇主”；2005年，公司获颁“全国企业文化优秀奖”；2007年，董事长李惠森先生著作《思利及人的力量》一书，获得众多国内权威媒体和学者的高度评价……

在众多跨国公司因为文化差异还在努力实现“中国本土化经营”的转变中之时，无限极凭借其丰厚的中华文化底蕴，连续创造奇迹！

在一五计划中，提前一年完成目标。

在二五计划中，业绩增长500%，市场规模扩大2.5倍，完美实现暴涨预备期。

在2010年，随着三五计划的开展，必将赢来公司发展的暴涨期。

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著名家族企业“李锦记”百年奋斗的历史和成功之谜，引起了清华大学人文社会科学学院众多学者们的高度关注。《民族企业品牌之路》一书，是他们在对李锦记开展多方调查研究的基础上，从科学客观的角度分析并总结出“培育民族品牌，做强民族企业”的发展规律所得出的研究。