完美事业与传统营销方式相比，它是一种无店铺的零售方式。它是弹性的，即不受时间与空间限制，在任何时间、地点都可进行。下面就完美事业与传统事业在对个人保障、自由、风险、时限、成功机率、人才积累等方面作简单的分析比较：

一、保障方面

保障两字对每个人都很重要，如果有一份对我们一生的生活都能产生保障的工作那该有多好！保险业在台湾地区已非常兴旺。20年前的中国，人们对保险业还很陌生，对从事保险业的经济人还会投以不屑的眼光，叫他们“拉保险的”。其实保险业经纪人是要经过资格考试，在许多先进国家，他们和会计师、医师等拥有类似的社会地位，属于专业人才。

现在保险的观念已被社会大众所接受，保险的产品也非常多样化，在台湾地区保险业属于蓬勃发展的行业。

当我们在保险业经纪人的建议之下买下一份保单，其目的是要对将来取得一份保障。从签下那份保单开始，你每个月都要按时缴保费，如果不缴，这份保障可能就会出问题。

我们愿意长期花钱就是要买一份保障，可见保障两字在我们一生中具有多么重要的地位。但保险只能在事件发生后，提供一部分的补偿，或在保险人身亡后，提供后人一份安定的因素，但是在当是人生前却无法提供应得的保障。

（一）  完美事业的优势  

1.一次努力，终生有保障

完美事业的奖金制度，设有“领导奖金”，就是保障的最好注解。只要从事完美事业到一定阶段，就能取得终生的“保障。”这份“保障”却不必花钱去买，它甚至比保单更具保障。

2. 学一次能力，享用终生

不论做任何一个行业，都要有专业能力，这项能力均非生来酒会，都是学来的。

很少人一辈子都不换工作。只要你换一个和以前不同性质的工作，就要具备重新学新工作的能力，否则也得不到这份工作，得到了也做不好这份工作。完美事业也是从不会学到会，从不懂学到懂，从不会做学到做，然后越做越有经验，越做越轻松，收入越来越多，那么保障性越来越强。当你花三、五年的时间把完美做成功以后。这辈子就不用再换工作。完美事业的能力、经验、方法，可以用一辈子，往后的日子越过越轻松。

3. 能力可以不断转移给别人，同时使自己事业壮大

学做完美事业就像演唱一首歌，当你把这首歌唱得得心应手，你就可以教别人唱这首歌。你会教一个人唱这首歌，当然也会教第二个人、第三个人、第四个人。你教得人越多，完美事业就做得越大。被你教会的这些人，他们也会不停地去教别人唱同一首歌，如此循环教下去，完美事业就日渐壮大，一切就这么简单。

完美事业如同唱歌一样，它不分年龄、性别、职业、学历、背景，谁都可以唱。因为学做完美事业的发展范围是不受限制的，它容易成功的道理也正在与此。

4.事业操控在自己手中，无人能夺走  

当我学唱一首歌，我随时随地可以唱，终身可唱，谁也不能阻止我唱，谁也不能把这首歌从我身上夺走。

当我学会做完美事业，我会讲解完美产品，示范产品使用方法，会讲解完美制度，解说其远景与价值，这些就是做完美事业的能力。

当我拥有这些能力，我可以随时随地做完美，不受时间、区域限制。谁也不能力阻止我做，谁也不能把我的能力夺走。我的完美事业完全操控在自己的手中，同时我也掌握了自己的命运与未来。我可以“做自己生命的舵手，做自己灵魂的船长”。

5. 做完美，有自由

做完美事业，自己做自己的老板，不再每天起早赶车，按时到公司打卡。工作时间自己规划分配，不再看老板主管的脸色，可以不再过“上班被老板骂，下班回家骂老板”的日子。可以完全打破朝九晚五长期制式的生活框框。所以做完美有自由。

（二）  传统事业的劣势

1. 做，有收入；不做，没收入

不论是薪水阶段还是老板，收入要靠每天、每月努力工作，如果不去上班，就不可能有薪水。在工作中不管我有多努力，都无法得到保障。例如公司裁员，或者公司倒闭，或者长时间卧病不能工作，以前所有的努力一夕之间化为云烟。这种事时时刻刻都在发生，保障二字从何而来？

2. 每换一次工作都要从头学起

从离开校门踏入社会，找到第一份工作开始，能够从事终身的机率少之又少。如果换的工作与自己专长相同或相似尚有可用之处。如果以自己原有的专长找不到合适的工作，就又要重新去学另一专长。因此每换一个工作都得重新学起。许多人一生中换过许多工作，但没有一项工作能让他取得长久的保障。因为没有保障所以要常换工作，一生都要活在担心之中，毫无安全可言。

3.能力不会在转移给别人，转移对自己也无益

传统工作中，用自己的专长将份内工作做好，以维持一份收入。工作能力是自己在工作单位中求生存的凭借。同事之间隐存着竞争，如果有利益冲突，同事之间的竞争就更加激烈，甚至要使出许多不道德的方法，明枪暗箭在所不惜。为达到利益的目的，可以不择手段，这是竞争激烈社会的常态，一般人亦习以为常。因此，不论拥有多大的能力，为了自己生存，都不会转移给别人。有句老话说得好：“教会了徒弟，饿死了师傅。”何况能力转移给别人，对自己今后的生存、发展及升迁皆无裨益，实难做到舍己为人。

4.工作操控在老板手中，职位无保障

如果我是一家公司的职员，工作权操控在老板手中，它可以用任何理由剥夺我的工作机会。我在公司努力争取到的职位无法保证拥有，因为这个职位的所有权非我所有，永远操纵在别人手中。如果我无法掌握自己的工作权，无法保障自己的职位，就无法保证自己的收入与生活的安定和安全，怎样保障自己的前途与未来？

5.做，没自由；不做，没保障

传统的薪水工作，就像挑水喝一样，有挑才有水喝，不挑即无水喝。朝九晚五，上下班打卡，自由两字则无从谈起！在此竞争激烈的社会中，能保有一份工作，一份收入，使生活安定已属不易。如果丢了这份工作，立即面临生活难题，必须再去应征，再去找工作，生活永远就没有保障。

二、    自由方面

（一）   完美事业的优势

1. 工作时间可以自由支配

从事完美事业不必在别人硬性规定的时间按时上班、下班，按时打卡，更不用在乎迟到、早退。做完美事业的工作时间由自己自由计划分配，可以完全做自己时间的主人。

人生短短几十年，如果把重要的青年、壮年、中年的这段时光，为了一份收入，完全卖给老板，所得的固定薪水数字与这段生命岁月的价值相比是否相称？每个人都有自己一把天平可以做正确地认定。

一生当中，如果拥有支配自己的权利，应该是项重要的幸福指标。

2. 做、小做、快做、慢做，完全由自己决定

完美事业在不同人手中会做出不同的结果。他依据每个人不同的性格需求、毅力等条件，可以自由决定把完美事业做到多到。

3.可以掌控自己的命运和未来

从事完美事业既无老板又无主管。你不必听命于人，更无需仰人鼻息，看别人脸色。完美事业的介绍人不是老板，不是主管。因为你不领他的薪水，他无权命令你，管你。他会把完美事业介绍给你，把你从不懂教到懂，从不会教到会，他会耐心地陪你渡过初学的时光。他传达给你的都是善意、关怀、照顾、鼓励。你从介绍人那里得到的是温暖、友谊、真诚、助力、知识、经验、尊重。这些都是你生命中的幸福、快乐、成长不可缺少的要素。

当你拥有这些宝贵的生命要素，你才能渐渐建立自己的信心，培养出更强的生命力，重建自己积极的人生观，敢对自己的未来充满期盼与希望，才能活出光彩与尊严。

（二）   传统事业的劣势

1. 工作时间已固定，卖给老板

社会上绝大部分是靠薪水、工资收入维生的人。那么每天固定8小时的工作时间，已不属于自己可以自由支配的范畴。必须依照别人分配给你的工作内容，不论你喜欢与否，满意与否，都要接受。这8小时你是以一份固定薪水为代价卖给了老板。

当时间已控制在别人手中还有什么自由可言？为五斗米折腰是无奈的现实。人是习惯的动物，上班久了，因为习惯不再去思考时间自由支配的可贵及心灵自由的可贵。

但当轮到你休假，虽然时间短暂，你却雀跃不已，兴奋莫名，为什么呢？因为休假的日子你可以不必上班，时间由你自己自由支配。这种雀跃、兴奋的心情来自于这天你拥有不受别人控制的自由，你可以成为你自己的时间主人。

可见“自由”两字在你心灵深处仍充满了渴望。只是在平日工作环境中不容易去实现，去满足而已。

2.升迁、调动、收入，都操控在别人手中

在传统的工作环境中除非你是顶尖的专业高手，还能掌握一部分升迁、调动、收入的优势，否则绝大多数人都要听从别人的安排与决定。

一般工作性质的收入都是固定的，不因你加倍努力而倍加你的薪水。如果总经理是老板，你在这家公司上班一辈子最高只能做到副总经理，老板不可能把公司送给你。一辈子的付出与努力，只能换来一份养家糊口的薪水。如果老板还有亲戚在公司工作，也许他们的能力不如你，努力不如你，当有升迁、调动的好机会，依然轮不到你，这就是传统事业的无奈。你如何能依照自己的理想和梦想去规划自己的未来？

3. 努力却找不到生命的尊严

绝大部分薪水阶级的工作是别人给的，薪水是别人付的，无论你在工作中如何卖命地演出，但是舞台永远还是他人的。

当别人拿走舞台，或者这个舞台因意外而倒塌，你有再好的演技亦只能再去找另一个别人的舞台，看看别人有无让你演出的机会。

在工作中，你像一颗别人棋盘上的棋子，前进、后退、向左、向右，都由下棋的人决定。你的努力不容易找到自己生命的尊严。别人的脸色、情绪、永远能牵动你的心情，为了这份薪水，不能拒看别人的脸色。别人的责骂不管是否有理，还得默然委屈接受。

有这样一个顺口溜：“此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，也搞个体户”。但搞个体户并非每个人都能做，要具备必要的条件才行。

三、风险的比较

不论自己创业或谋职工作，风险两字始终如影随形，随时随地都会发生在自己身上。只要有一段人生阅历的人都能深刻了解风险的无处不在。即使还没有发生在自己身上，也见过亲人朋友或认识的人在生意上，在工作上遭遇过各种风险的袭击。

如果能找到一种生意上没有风险存在，籍以作为终生的事业；如果能找到一份永无风险的工作，让自己和家人能过一辈子无风无浪安逸的生活，那该有多好！

这种想法似乎太天真了些，因为在现今的社会中，不论经商或上班，均无法排除风险的存在。那么，如果我们有权选择，当然要选风险最低的生意和工作。

完美事业与传统事业在风险上的比较如下。

（一）   完美事业的优势

1. 产品有品质保证，免除业务员和客户风险完美公司的所有产品，都设有品质保证，并针对完美业务员有安全库存、原存货回购政策，以及消费者不满意退货保证。

2.没有大笔金钱投资，风险小

3. 未见做完美而破产的人

当我们向别人介绍完美事业时，许多人不相信，任你告诉他完美事业有多少优点，他依然抱着怀疑的态度。因为完美事业与传统的商业是截然不同的行业。不做完美的是因为不了解完美，所以我们常常遇见不做完美的人。

完美公司在运行10多年来，从未听过因真正循规蹈矩做完美而亏损惨重，甚至破产的人。如果有人做完美而破产，一定是未遵守营业守则。因为完美产品有回购保证，不可能发生亏损。完美事业是多做多赚，少做少赚，不做不赚，亏本之事在完美事业中是不会发生的，所以完美事业没有经营的风险。

4.经营完美事业没有被解雇的风险

做完美事业的业务员与公司之间是合约的合作关系，只要自己肯努力学、努力做，遵守完美公司的营业规则，那么你在完美事业中的工作完全可以自己掌控。

业务员不是完美公司的雇员。业务员依据完美的奖金制度领取自己努力应得的奖金，而非工资、薪水。除非自己放弃，否则无人能剥夺你在完美事业中的职位。所以完美事业的工作没有外来的风险与威胁。

（二）   传统事业的劣势

1. 市场中的政治、经济、社会等各项变化因素，风险如影随行

经营传统生意最不能掌握的就是市场。市场又随着各式各样的条件、情况、竞争等不同因素而改变。这些因素均非自己掌握，因此无法摆脱经营上的风险。每年有许许多多公司关门倒闭，甚至血本无归、债台高筑、官司缠身，这些已不再是新闻。传统事业的风险，是经营者永远抛不开的噩梦。

2. 有投资就有风险

传统事业中很少见到包赚不赔的生意，因为要经营生意就的有资金投入，投入资金变成了工厂、设备、原料、工资、税金等等必要的支出，想不干也收不回来。投资以后风险也跟着来，能否如投资之初设想的乐观情况。则有赖市场情况变化的有利或不利。这些均非当初去投资时所能预见的。因此传统事业投资，应验了“人人有希望，个个没把握”的写照。

3. 工作职位没有保障，随时有失业危险

任何薪水性质的工作职位都是别人给的，在工作中领一份薪水之外，我们所有的努力最后都在美化老板一生而努力。公司的获利是老板的私有财产，能领到年终奖金已经要偷笑了。但是公司如果经营不善，裁员，解雇，甚至倒闭，员工则要负担实业的风险。

四、时空限制的比较

如果一项工作只限一定的时间做，只限在一个固定的地点做，因受时间与空间的限制，所以发展自然也受到限制，努力的结果也自然受到限制。现就完美事业与传统事业在时空限制方面作个比较。

（一）   完美事业的优势

1. 不受时间限制

完美事业的工作时间可以自己自由规划分配。白天可以做，晚上可以做，假日也可以做。由于时间能自行安排，使完美事业在努力过程中充满了灵活性。不像上班工作的固定与死板。由于工作的时间能灵活的分配与调度，效率和努力的结果自然加大。所以在从事完美事业努力的过程中，时间不容易浪费，效果容易积累。

2. 不受空间限制

学会做完美事业的能力以后，可以在各地运动，不受空间的限制，甚至可以利用电话联络，通过电话做。如果你因事出国或旅游，因为完美的营销网络遍及全国甚至国外多个地区，只要你把做完美的本事学会，这个事业会随着你走到哪里，做到哪里。

（二） 传统事业的劣势

1.工作时间被限定

绝大部分的传统事业都有上班的固定时间。有的白天班，有的夜间班，大部分是每天上班8小时。在固定的时间里做固定的工作，领固定的薪水，偶尔加班工作，才能领到少许加班费。在上班、加班的时间之外，想继续工作也不太可能。时间受限，收入也受限。

2. 工作空间被限定

通常工作都有固定的地点，也许是一张办工桌，也许是一个工作台，也许是一个固定的范围，当工作的空间被限定之后，就只能每天做大致相同内容的工作。因此一个人的生产力也大致被固定。想要在固定的时间与空间内使个人生产力大幅度提升是不容易的。

在工作地点受限制以后，像在工作地点之外，增加工作、增加收入那是不可能的。当你出国旅游，去外地访友、休假都与工作切断关系，不会再有工作上的收入。

五、成功机率的比较

“一生当中，只要肯努力就一定会有结果，但是，不一定有好结果。”

这句话道尽现实社会的真实面貌。一生当中同样努力工作为何会出现天壤之别的结果呢？这就牵涉到各种不同行业成功机率的问题。

如果选择的行业不适当，付出一生的努力，仍无理想的结果，这是多么遗憾的事？

到底应如何做到适当的选择，才不会使一生努力付诸东流？就必须学会分析、比较、论证、了解、预计，然后再做出最佳的判断。

也许你会说：“谁知道在工作之前要分析、比较、再作选择？选择行业、工作要依据自己所具备的条件，包括学历、经验、年龄等。若要投资创业还要有雄厚的资金，经得起经营的风险才行。”

不错，在传统事业的环境中，确实是这样，现在就让我将完美事业与传统事业的“成功机率”作个简单的比较。

（一）完美事业的优势

1.不需要具备特殊条件

加入完美事业成为完美业务员，除一般要求年龄年满18周岁，有一位合格的推荐人之外别无其它条件的限制。

完美事业不分人种、性别、年龄、学历、经验、家世、财力，任何人都有资格做。没有限制条件，所以一般具有条件者，都有通过努力取得创业及成功的机会如此公平的机会在现实社会中并不多见。每天我们翻开报纸的招聘广告看看，每一种工作几乎都有条件、资格的限制，如果不具备条件，连应征的机会都没有。

2. 从事完美事业的过程中助力多

不论你的性别、年龄、学历、财力，只要你想为自己找个创业的机会，当你加入完美事业成为完美业务员以后，你的介绍人，也就是你的推荐人，他会真心真意的教你、关心你、帮助你。其他部门成员也就是你介绍人的其他合作伙伴也会帮助你。当你学会了完美事业的经验、方法，你也会去教新人。因此你的许多合作伙伴会敬爱你、关心你、感激你。由此可见，在从事完美事业的过程中，你的助力来自四面八方。除了你自己之外，没有人会给你阻力。

一个事业如果有来自四面八方的助力，成功机率即大大增加。

3.做完美事业的过程中随时有人教你

因为完美有一个公平、公开、公正的制度，所以在完美事业中成功者会无私的，无保留的把经验、知识、方法教你。只要你肯学，很快就能吸收到做完美成功的方法。

完美事业的整个过程就是“学、做、教”的过程。谁都有成功的欲望和需求，如果没有人肯教，无处可学，一切都是枉然。

现在许多已在完美事业取得不同奖衔的成功者，愿意倾囊相授他们的成功经验，我们只要投资一颗学习心，即能很快地成长，即能从不懂到懂，从不会做到会做，从不会教到会教。完美事业在我们手上即能像滚雪球般不停向前滚动，越滚越大。这就是完美事业成功机率高的道理。

（二）传统事业的劣势

1. 要齐备必要的条件

如果要谋一个拿工资的工作，要齐备学历、性别、年龄、经验等条件，缺一不可，否则连一份工作都不可得，还谈什么成功？

如果要创业投资一个生意，除了学历、专长、经验等必备的条件之外，还要有一笔或大或小的资金。甚至还要有良好的社会关系配合。光有这些还不能保证这项投资一定成功。因为市场情况的许多变化非投资者所能准确预测，掌握。失败的风险与困难时时存在。

2.  要靠单打独斗，助力少、阻力多

俗话说：“同行是冤家”。传统事业中同行、同业、同事之间可能有联系，但不可能无私的合作。许多都是“当面叫哥哥，背后掏家伙”。因为传统事业激烈的竞争大部分都是对立的，此乃其特性，非以己之利所能扭转。

因此，在传统事业的努力过程中，获得外援助力的机会较少，但来自同业同行的阻力却随时存在。你要不断地想办法排出困难、阻力，因此成功机率也相对较低。

3. 成功经验无处学，无人教

在传统行业中因为竞争多是对立的，因此没有人愿意把成功经验对你无私的传授，除非是自己的亲人。任何人在工作中、在生意过程中，所积累的经验，都花了许多时间、精力，甚至许多金钱得来的，许多被视为工作上或生意上的“秘籍”，怎么可能任意授人？每个人在工作中，在做生意的过程中，都要摸着石头过河，因此成功的机率又大大降低。

六、人才积累的比较

“完美以人为本”。

我们看到任何成功的企业，都是聚集一群有不同专长的人才共同努力创造的。一个国家的盛衰也是以人才为主要指标。

美国钢铁大王卡耐基说过：“如果留下工厂拿走优秀的员工，一年后工厂即杂草丛生；如果拿走工厂，留下优秀的员工，一年后会有更好的工厂。”

可见人才在事业的成败上具有关键的地位。不管完美事业也好，传统事业也罢，大家都知道要培养人才、重视人才、重用人才。但能不能长期留住人才，就成为成败的关键。

完美事业与传统事业在留住人才方面的比较如下。

（一）      完美事业的优势

在做完美事业的过程中，贯穿了不停的教育和培训，因此也造就了许多人才，这些人才成长以后，又去造就更多的人才，以此方式不停地向外发展。加上这些在完美事业上有成就的人才，又因为制度充满了生命力与自动扩张力，因此都不会离开这个事业，既又造成更多人才的聚集，产生了人才培养人才，人才吸引人才的良性循环。人才永远聚集在完美团队中。当我们加入完美成为完美业务员，当我们有能力培养完美伙伴，形成一个销售团队后，团队里的每一个人，不论它原来的学历、经历、财力，他在完美事业中，个人会不停地成长，成为完美事业的行家。当然，成就的大小、奖衔的高低，要看个人努力的程度，这些人才不论他在完美事业上的能力有多强，即使他做到最高奖衔，但他永远是你的合作伙伴，永远不会离开你的团队。除非你自己退出完美事业。完美培养的人才能永远聚集，不四散，使从事完美事业者充满了保障与生机。

（二）传统事业的劣势

传统事业除了面临高资金投入的困难以外，市场变化难测，政治、经济、社会变化因数很大，使经营的风险无可避免。因此传统事业兴衰荣枯，上下震荡、屡仆屡起、经常归零。或经常更换工作，是不稳定成为一生过程中的常态，也没有人会觉得惊讶。

除了以上的原因之外，传统事业中，尤其中小型企业大部分无法长期持续发展壮大，是因为企业不容易留住人才。家族型的企业尤其难。优秀的员工，能干的管理人员，在公司工作一段时间，累积了经验以后，如果在公司里看不到自己的未来，时间长了，发现长此以往，只是为老板卖命，一份固定的薪水已无法满足他对自己未来期盼的时候。这时的他羽翼已丰，说不定会带走部分客户自己另起炉灶，与老板成为对手，或者投效其他同类公司。这类“教会了徒弟，饿死了师傅”的事，无时无刻不在发生。

留不住人才是传统事业中最无奈的事，原因何在？就是制度的问题。因为没有留住人才，聚集人才，使人才与人才相互合作的制度存在，这必然会造成人才流失，无法凝聚，以及人才相互排挤，力量相互抵消的负面效应，造成一个企业生命无法成长延续。

七、努力的时间与成果的比较

（一）  完美事业的优势

假如你25岁加入完美事业，只要努力3～5年，你有机会可以做到高级别业务员，其月平均收入完全可以让你的生活无忧虑。就算你努力5年做到高级别以后不再努力发展，开始过悠闲的生活，而你的销售团队也不会因你一个人不努力而停顿。他们都知道完美是为自己做，因此自动自发在视野中努力。

完美事业就像“挖水井”，学习做完美事业很像学“挖水井”，有经验的师傅会教你在那里挖，怎么挖；还有许多同伴给你助力，帮助你挖。挖得越深，水源月丰沛。花几年时间挖一口自己独享的水井，这辈子即可永离饥渴。

（二） 传统事业的劣势

在传统的薪资工作中，假设从25岁开始工作到60岁退休，辛苦工作了35个岁月，也该退休下来休息了，但是退休以后到离开世界还有漫长的几十年要过。这段时间却无薪资收入，如何让辛苦35年之后能过得轻松、自在、无忧，实在是个极大的难题。

正如前文所述，传统的薪水工作很像挑水喝，有挑才有水喝，不挑即无水喝。挑不动的时候更惨，生活失去保障，人生的幸福、快乐亦渐渐远离，这时必然的结果，无法逃离。