我们不妨试着了解美乐家，它吸引人的六种理由。

　　1 、产品线多样化 ：

　　美乐家的产品线横跨四大领域，包括个人清洁用品、个人美容用品、个人营养保健食品、家庭清洁用品等，共有二百多种产品。美乐家仍持续地开发新产品，丰厚产品线的种类与范围。

　　对消费者而言，这些都是天天会用到的日常用品，而且品质优良。美乐家的努力，完全做到让消费者安心换品牌的诉求。

　　2 、续订率高 ：

　　美乐家产品有90%的续订率，代表它获得九成多消费者的认同，愿意每月购买。这也正是持续性收入的关键，唯有组织内的成员固定消费，才能收到公司的佣金，如果产品续订率太低，必定无法带来财务的富足。近 90% 的续订率，正是经营者投入美乐家事业的诱因，也是美乐家领先其它直销品牌的关键。

　　3 、营运不断成长 ：

　　美乐家自1997 年在台湾成立后，营业额不断成长， 1998 年已超过三亿元， 2000 年与2001 年大幅上升，皆超过二十亿元， 2003  年名列国内五百大服务业， 2004 年更以 28.4 亿元晋升直销企业营业额第六名。这些数据，显示美乐家稳健的经营能力，在消费者心中已建立踏实的形象。

　　4 、没压力 ：

　　美乐家没有业绩压力，也无需大量囤货以争取绩效奖金。即使是纯粹的消费者，依旧能快乐地享用产品，并得到公司的点数回馈。  经营者可针对自己的状况，设定最适合的发展策略，只要努力，都可获得回报。

　　此外，美乐家的财务健全、制度良好，不用担心倒帐、呆帐的风险，绝对比自己创业更有保障。

　　5 、资源完备 ：

　　美乐家提供了许多资源，像是每月在各地的健康生活馆，皆安排了免费的进修课程，包含许多实用的产品知识、经营技巧、经验分享等，让经营者可迅速吸收与应用。  清洁明亮的健康生活馆，也是向朋友介绍美乐家产品的最佳场合。

　　此外，美乐家的富足锦囊、各式辅销品、多样化的订购方式，都是非常贴心的设计，带给经营者事半功倍的力量。

　　6 、体系互助 ：

　　在奖金制度上， 美乐家设计的是宽五纵七的矩阵组织 ， 只要是在组织里的伙伴，甚至没有推荐会员的消费者，也有机会得到公司所提供的二代七% 的红利奖金  。也因为制度上的设计，经营者可将介绍入会的朋友，安排在下线的组织内，让他们获益。

　　这正是美乐家所强调的互助精神，加入的伙伴可相互支持，也不会出现利益竞争的局面，是一种非常良善的正面循环。