以下就隆力奇事业与传统事业对个人「保障」方面作简单的分析比较：

◆隆力奇事业：

（1）一次努力，终身有保障。

领导奖金，就是最好的注解。只要在隆力奇学习、努力一阵子，就能取得终身的「保障」。这份「保障」却不必花钱去买，它甚至比「保单」更具「保障」。

（2）学一次能力，可以用一辈子

不论做任何一个行业、工作，都要有「专业能力」，这项「能力」均非生来就会，都是学来的。很少人一辈子都不换工作。只要你换一个和以前不同性质的工作，就要重新学习新工作的能力，否则也得不到这份工作，得到了也做不好这份工作。隆力奇事业也是从不会「学」到会，从不懂「学」到懂，，从不会做「学」到会做，然后越做越有经验，越做越轻松，收入越来越多，保障性越来越强。

当你花三、五年的时间把隆力奇做成功以后，这辈子就不用再换工作。隆力奇事业的能力、经验、方法，可以用一辈子，往后的日子越过越轻松。

（3）能力可以不断转移给别人，同时使自己事业壮大

学做隆力奇事业就像演唱一首歌，当你把这首歌唱得很得心应手，你就可以教别人唱这首歌。

你会教一个人唱这首歌，当然也会教第二个人，第三个人，第四个人。你教得越多，隆力奇事业就做得越大。

被你教会的这些人，他们也会不停的去教别人唱同一首歌。如此循环教下去。隆力奇事业就日渐壮大，就这么简单。

现在「KTV」非常普遍，大学都在学唱歌，自娱又娱人。博士、医生、教授在唱；老板、干部、职员在唱；老年、中年、少年在唱；男的、女的、不男不女的在唱；文盲村妇也在唱。

隆力奇事业不分年龄、性别、职业、学历、背景，如同学唱歌一样，谁都可以学，谁都可以唱。因此学做隆力奇事业其发展范围是不受限制的，它容易的成功的道理在此。

（4）事业操控在自己手人，无人能夺走

当我学唱一首歌，我随时随地可以唱，终身可唱，谁也不能阻止我唱，谁也不能把这首歌从我身上夺走。

当我学会做隆力奇事业，我会讲解隆力奇产品，示范产品使用方法。会讲隆力奇制度，分析奖金计划，解说其远景与价值，这些就是做隆力奇事业的「能力」。

当我拥有这些「能力」，我可以随时地做隆力奇，不受时间、区域限制。谁也不能阻止我做，谁也不能把我的「能力」夺走。我的隆力奇事业安全操控在自己的手中，同时我也掌握了自己的命运与未来。我可以「做自己生命的舵手，做自己灵魂的船长」。

（5）做，有自由；不做，有保障

做隆力奇事业，自己做自己的老板，不再每天起早赶车，按时冲到公司打卡，工作时间自己规划分配，不再看老板主管的脸色，可以不再过「上班被老板骂，下班回家骂老板」的日子。可以完全打破「朝九晚五」长期制式的生活框框。所以做隆力奇，有自由。

当我在隆力奇事业努力一阵子，有了自己的组织网，组织网里的每一位合作伙伴，他们都全清楚的了解隆力奇事业是为自己的做的，不是为别人做的。

所有的合作伙伴不会因为你偷懒、你度假、你生病，他们也不做隆力奇，都会自动自发的为自己努力。所以不做，依然有保障，这就是隆力奇制度可贵之处。

◆传统事业

（1）做，有收入，不做，即没有收入

不论是薪水阶级还是老板，收入要靠每天每月努力工作，如果不去上班，不可能有薪水。在工作中不管我有多努力，但都无法得到「保障」。如果公司裁员，或者公司倒闭，或者长时间卧病不能工作，以前所有的努力一夕之间化为云烟。这种事时时刻刻都在发生，「保障」二字从何而来？

（2）每换一次工作都要从头学起

从离开校门踏入社会，找到一份工作，能够从事终身而不换工作之机率少之又少。如果换的工作与自己专长一样则以往之经验尚有可用之处。如果以自己原有的专长找不到合适的工作，又要从头去学另一个专长。因此每换一次工作得从新学起。许多人一生中换过许多工作，但没有一项工作让他能取得长久的「保障」。因为没有「保障」所以要常换工作。一生都要活在「担心」之中，毫无安全感可言。

（3）能力不会转移给别人，转移对自己也无益

传统工作中，用自己的专长将份内的工作做好，籍以维持一份工作，一份收入。工作能力属于自己在工作单位中求生存的所寄。同事之间隐存着竞争，如果有一个高阶空缺，同事之间的竞争就更激烈，甚至要使出许多不向前看的方法，「明枪暗箭」在所不惜。为达到升迁的目的，可以不择手段，这是竞争激烈社会的常态，一般人亦习以为常。

因此，不论拥有多大的能力，为自己生存，都不会转移给别人。何况能力转移给别人，对自己的生存、发展及升迁皆无助益，实难做到「舍己为人」。

（4）工作操控在老板手中，职位无「保障」

如果我是一家公司的职员，则「工作权」操在老板手中，他可以任何理由剥夺我的「工作机会」。我在公司努力争取到的「职位」，即无法保证「拥有」。因为这个「职位」的「所有权」非我所有，永远操纵在别人手中。

如果我无法掌握自己的「工作权」，无法「保护」自己的「职位」，就无法「保证」自己的收入与生活的安定和安全，怎样谈论自己的前途与未来？

（5）做，没自由：不做，没保障

传统的薪水工作，就像「挑水喝」一样，有挑才有水喝，不挑即无水喝。

朝九晚五，上下班打卡，「自由」二字则无从谈起！在此竞争激烈的社会中，能保有一份工作，一份收入，使生活安定已属不易。

如果丢了这份工作，立即面临生活的难题，必须再去应聘，再去找工作，谈「保障」好像离题太远了。

◆◆◆自由的比较◆◆◆

有句非常流行的名言：「生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者可皆抛」。

人类为争取「自由」二字，不惜「抛头颅、洒热血」的壮烈故事，在历史中不胜枚举。至今人类仍在为争取各种「自由」而努力不懈。包括经济自由、政治自由、社会自由、行动自由、时间支配自由、生活自由等等。

现以工作「自由」将隆力奇事业与传统事业做个比较。

◆隆力奇事业

（1）工作时间可以自由支配，不必按时上下班

从事隆力奇事业不必在别人硬性规定的时间按时上班、下班，按时打卡，更不用在乎迟到、早退。做隆力奇事业的工作时间由自己自由计划分配，可以完全做自己时间的主人。

人生短短几十年，如果把最重要的青年、壮年、中年的这段时光，为了一份收入，完全卖给老板，所得的固定薪水数字与这段奥运会岁月的「价值」相比是否相称？每个人都有自己一把「天平」可以作最正确的认定。

一生当中，如果拥有怕权利，应该是项重要的「幸福」指标。

（2）大做、小做、快做、慢做，完全由自己决定

隆力奇事业在不同人的手中会做出不同的结果。他依据每个人不同的性格需求、毅力等条件，可以自由决定把完隆力奇业做到多大。

有许多隆力奇业务代表做到三星以后，把大部分的时间精力用于休闲、度假、旅游、好好去享受人生。隆力奇事业可以依据自己人生观的不同做大做小，做快做慢。收入的数字也依据自己的决定努力程度而定。这份自由在「打工」及「上班族」生涯中永远享受不到。

（3）可以掌控自己的命运与未来

从事隆力奇事业即无「老板」亦无「主管」。你不必听命于人，更无需仰人鼻息，看别人脸色。

隆力奇事业的「介绍人」不是「老板」，不是「主管」。因为你不领他的薪水，他无权「命令」你，「管你」。介绍人是你隆力奇事业中的「贵人」他把隆力奇事业介绍给你，把你从不懂教到懂，从不会教到会，他会耐心的陪你共渡初学的时光。

他传达给你的都是善意、关怀、照顾、鼓励。你从介绍人那里得到的是温暖、友谊、真诚、助力、知识、经验、尊重。这些都是你生命中的幸福、快乐、成长，不可缺少的要素。

当你拥有这些宝贵的生命要素，你才能渐渐建立自己的信心，培养出更强的生命力，重建自己积极的人生观，敢对自己的未来充满期盼与希望。才能活出光彩与尊严。

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