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权健公司、产品和奖励计划
发布时间:2013-08-15
1、公司:为了实施我国“全民健康”国策,我国卫生部等一些政府机构历年来采取了各种各样政策和方法,投入了大量的人力物力,推动各种计划,保障人民健康,其中,全国高科技自然医学产业专业委员会是我国全民健康计划工程的推广机构之一,它也是全国唯一的专业立体化的亚健康服务机构,根据国务院有关文件精神,该机构去年四月份颁布了(2005)018号文件,要求各地有关部门大力支持和积极配合,帮助权健公司建立在全国范围内成立4000家健康服务中心,把国家“全民健康”国策和计划中的“全民健康”、“全民健身”活动深入到千家万户。
由此可见,权健公司是上述的国家自然医学委员会下属唯一和实施上述计划的执行单位,由于直销的市场运作速度快,效果好,权健公司即采用直销模式作为市场运作唯一方法,并且迅速成为一个有实力,产品质量优秀,国内一流的直销企业。这种由国家权威机构促建和直接管理的企业在我国直销界不为多见。
权健公司产品和市场计划实际上是国家全民健康计划中的部份,即是官方行为,亦是商业行为,它实际上是国家卫生机构通过市场商业运作来完成国家的既定政策和计划,它的产品的品种、系列、质量无一不受到国家计划的制约和监控,它是我国政府推动全民健康计划国策的执行单位和实体。
这种公司的市场前景和产品质量的权威性,管理严谨,公司背景,领导层素质,层次的配备以及公司发展计划的严肃性,不是一般纯商业性以市场为衣食,即存即失的短命直销公司和其他炒作公司所能相比的。在全国直销界来说,也是独一无二。
公司的掌舵人束昱辉先生,他是我国清华大学国际金融项目管理名牌教授。他毕业于清华大学国际经济项目管理专业,在2001年成为热燥一时的全国新闻人物,《中国国情报告》是这样描述的:“曾策划启动全国年产值均超亿元的20多家大型企业的束昱辉先生以超凡的观念和与众不同的战略,出奇制胜,第一个提出来ES理念,既在市场商务运作中将电子商务的网络技术加上加盟连锁,建立一种新的营销架构。”除此以外,束总还极度重视全民健康大业,他认为,中华民族之所以生生不息,世代繁荣,除了自然条件得天独厚,社会安定之外,还能世世代代自觉的依照自然的规律,充分认识到人本身的能动性和局限性,进行自我保健,始终是一个重要的原因。尤其在几千年浩瀚的历史中产生、陶冶、沉淀的民族“自然医学”是我国多民族遗产中最宝贵的瑰宝,它是几千年来我国劳动人民的智慧结晶,我们这一代人不但要认识它、理解它,更重要的是将它挖掘和发扬光大,让它继续为民族繁荣和健康发挥最大的功能,将“自然医学”专业化、系统化、产业化。
2001年,全国高科技自然医学产业委员会成立,束总担任委员会主任,在他和我国一大批专家和学者以及有志于民族健康和繁荣的有识之士的倡导和推动下,“自然医学”研究和普及开始走上社会,并且和国家“全民健康计划”溶为一体,相应的机构——权健自然医学科技发展有限公司应运而生。它将通过几年的市场商业运作以最快的速度完成国务院关于推动推广全民健康,在全国范围内筹建4000多家亚健康服务中心,权健公司成为了全国第一家用直销模式来完成国家计划的唯一的一家直销公司。所以权健公司绝不同于一般纯商业行为的直销公司,它是国家计划的实行单位,也是国家致力于民族健康事业的长期的基地。因此,投入、投身、投资在权健公司,你自然成为国家推行国策的和完成国家计划的一份子,任务艰巨,时间长,肩上的重担非朝夕可卸,其责任性、严肃性和长期性绝不可小视。
除上述外,权健公司还是我国卫生部《中国保健》杂志地方发行处、联络处、记者站,是国家卫生机构社会的分支机构。
公司广泛的开展了社会公益活动,并对我国教育事业进行了热情的赞助,筹建天津西柳行小学便是一例。
公司全体员工居安思危,积极支持我国国防事业,我们全体权健人参加全国预备役部队,并成为预备役炮兵部队的一个建制营。
2、产品:权健公司的产品表现为:最低的价格,最好的功效。
抛掉了保健品行业一惯的浮华理念性的东西,直接回归到消费市场最核心的需求,将产品竞争力做到最大化满足市场需求的部分
A、绝对差异化功效:所有功能型食品的功效均可以用时间来衡量
B、绝对差异化价格:真正打破保健品暴利神话,突破价格瓶颈的公司,绝大部份产品
均在几十到百十块左右
3、奖金计划:直销有一句行话:公司是平台,产品是基础,计划是动力。公司好,产品好,没有一个好的奖金计划,销售商的切身利益则无从谈起或是事倍功半,这种公司也是无法取得市场成功和保持自身销售队伍和扩大的,其经销商会身受其害,遗恨无穷。
权健公司的奖金计划,动员了我国最高层的数学智囊和最低层的广大老经验经销商参加制定,经过各方揉和,几历沧桑又按照国家劳动部门的政策多番磨炼,集中了“双向”和“级差”两个成功系统的优势,取其长去其短,再加上矩阵均富,将各自优势有机的结合在一起,有四个亮点如下:
1、采用“双向开路,级差压阵”的有机结合,既快又稳,还避免了老级差中烦人的压货、洗货的弊端。
2、独创“返本奖励”,双向制中独一无二,经销商无后顾之忧。
3、突破“单腿无奖”瓶颈,有劳则有酬。
4、按照我国具体国情和劳动部门的要求,对计划不断修改完善,完全符合国家劳动政策。
四、结束语