水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在我们自己手中。年轻是我们的资本，年轻无极限！

其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在我们自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢！……

“无论官大官小，心情舒畅就好。无论年老年少，身体健康就好。无论事业大小，能够成功就好。无论生意大小，只要赚钱就好。无论吃好吃坏，能够吸收就好。”——五好歌，与大家共勉！

观念问题：讲5个成功1个，有的人看不成的那4个，觉得安利好难啊，讲5个就有4个不成；有人看成功的那1个：太好了，讲5个就成功1个，4个No就有一个Yes，讲20个不就有4个，要有20个我讲100个不就可以了。

（“29个No就有一个美金”的故事：一个9岁大的孩子学着去挣钱，他的工作是上门给人家漆油桶。小男孩提着油漆去敲门，“你好，请问要不要漆油桶？一个美金。”“不要。”小孩子并没有挫败感，继续到第二家敲门，不要，又敲下一家的门。敲到第30家的时候，终于得到肯定的回答。小孩高兴地回家跟老爸说知道赚钱的秘诀是什么了，就是；29个No之后就有一个美金。）

阶段问题：一个9%的人可能觉得做安利难，为什么？因为他没有经验和能力，可能讲半天也讲不到别人的需求，“有些人的电话打烂了别人的头，却没有打动别人的心”；也没有成功事实和影响力，你遇到的人最怕对方说要看存折：“你说安利能赚到钱，拿存折来看。”遇到这种情况，说两句话：你不要问我赚到多少钱，你可以看我的上级部门赚到多少钱；你不要看我现在赚到多少钱，你要看我三年以后赚到多少钱。一个翡翠为什么容易做？他有经验和能力，更有成功的事实：我每次只要销售卫红是22岁已是最年轻明珠、23岁已是最年轻翡翠就行了。

概率问题：当你的网络中有全自动部门的时候，你还会觉得安利难做吗？你想要有第二个全自动部门，很简单，复制一遍第一次的过程：如果你当初是讲了20个人就出现了一个全自动，现在你再讲20个就行了。有人说，我的部门里没有全自动，不是没有，时候未到。

不要问安利好不好做，要问值不值得做——

判断一个机会好不好的关键，不是看它好不好做，而是看它值不值得做。虽然不难，不值得你也未必会做，比如扫大街，不难，但你会做吗？不会，因为不值得。有些刚好相反，虽然难做，值得做你可能也会做，比如今天我出价100元，叫各位将这张笨重的桌子搬到10公里以外的火车站，有没有人愿搬？没有；出价1万元，有没有？可能有人心动了；出价10万元，有没有？我敢肯定很多人会抢着搬。为什么100块钱没人搬？因为觉得不值得；为什么10万块钱抢着搬？因为太值得了！安利也是这样，就算不好做，但是它值得做，通过三五年的努力，我们可以获得保障和自由。

为什么一些人做安利犹犹豫豫、走走停停——

不了解安利事业的特点：先慢后快（刚开始没有经验、能力，没有成功事实；倍增原理）；累积（心态、能力、部门、顾客、业绩都在累积，累积到一定程度就是从量变到质变。就象水，0度以下是冰，0度以上是水，100度时可以泡茶泡咖啡，101度则是蒸汽，可以发动火车，带我们环游全国，也可以发动轮船，带我们环游全世界。这就是温度的累积。而安利则是心态、能力等方面的累积。）

不了解安利能带给我们什么：如果你知道安利以后每个月能带给你5位数以上的收入，你还会犹豫吗？如果你知道安利可以让你以后不用上班打卡，你还会犹豫吗？如果你知道安利可以让你免费旅游，你还会犹豫吗？……

做安利，什么时候最快？相信的时候。当你相信的时候，你学得最用心，你行动也最快，你工作量也最大；你的成长最快，你的业绩上升也最快。但是当你开始怀疑的时候——安利行吗？这套方法行得通吗？……，当你开始怀疑的时候，你的一切都慢下来，都打折扣，甚至停顿下来。

安利能给我们带来什么——

第一、带来美丽：学到美容知识（知道影响皮肤的因素、知道外养和内调……）；使用五大品牌之一的好产品；保持好心情（微笑是最好和最低廉的美容品）（要在安利中找女朋友需格外努力，因为她们眼界高、气质好。）

第二、带来健康：如果过度地追求金钱，可能会以损失健康、友情、亲情作为代价。在安利中我们可以学到健康知识；使用第一品牌的营养品；保持好心情（快乐可以杀菌，将免疫力提高一倍）。人如机器需保养。

第三、带来财富：有人说安利赚不到钱（不是安利赚不到钱，是你赚不到钱；已发700多亿美金）；有人说安利赚钱慢（你到一个单位，你有把握用两三年时间做到单位总经理月入五六千块钱吗？但在安利里可以，两三年时间做到银章，月入六七千块钱。）；安利里不但赚钱，而且在赚钱同时还赚到美丽健康，赚到朋友家庭。而传统生意则相反，往往顾此失彼，赚到钱就忽略了家庭，赚了钱就失去了健康（“三陪”：陪吃、陪喝、陪玩）……

安利的价值——

①无限发展：上不封顶（9%-27%，九种十二项，双皇冠大使……）；无名额限制（传统则是金字塔式，你要取代经理位置，只能等：要么等他退休，要么等他犯错误）

②自由自主：大小快慢自己定（龙凤平：10年上银章）；无业绩压力（公司从不催你上业绩，但你上了会表彰；保险：3个月不出寿险单就除名）

③随时随地：张口就开店，闭口就关店（不管你在哪里，不管是何时）；“安利开口你就有，你不开口就没有；他不理你你就走，一点损失都没有”

④无风险：产品可退，无存货要求，分享给亲友——连人格风险也没有。

⑤家庭事业：传统家庭“四步曲”（甜言蜜语-冷言冷语-不言不语-喃喃自语）；共同事业、共同朋友、共同话题、共同户籍（连离婚都难），一起努力，一起享受（免费旅游……）

⑥零存整取：所付出的时间、金钱、精力、努力犹如存进银行，将来加倍奉还。

⑦领导人事业：有一个部门就叫领导人（不是领着别人倒下，而是当别人倒下时你还站着），有一个部门就开始练口才、心胸等；没能力练能力，有能力找舞台。

⑧助人助己：如果你觉得你是个好人，你就应该赚到钱，因为赚到钱你就能帮助到人。安利事业是帮助别人，成就自己——双赢、多赢（制度所决定）；四种情况均可成功：上级部门强、自己强、下级部门强、旁部门强（环境好）

⑨保障：安利——不被取代的位置；世袭（很少东西可世袭：王位；公家总经理不能世袭；私家总经理：富不过三代）；安利世袭（在美国已到第四代，在中国大陆也已体现）；自由：当你想工作的时候有工作做，当你不想工作的时候有收入。今天我们应该做什么样的事业？做有累积的事业。上班是做就有，不做就没有。安利不只是为自己做，更是为自己的世世代代做。

安利远景——

聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。

安利符合未来发展趋势。有三种生意一定要了解要把握：三种大生意（军火、毒品、日用品）；安利：知名日用品企业