安利不是训练万能推销员，而是培养全能经营者。

安利处理好三大关系：与领导人的关系；部门与部门的关系；与下级部门的关系。

做安利，要有明确的目标，学习的榜样，全力以赴，没有问题。

做安利，先当哑巴，后当喇叭。

做安利好的领导人：要做拇指领导，不要做食指领导。

爬山要懂得山性；游水要懂得水性；做安利要懂得人性。

做安利听不懂照着做，听得懂拼命做。

生活安利化，安利生活化。

安利够好了，我们够不够好。

做安利注意A+B 十C法则：A代表安利公司；B代表成功经验；C代表自己，要三项都做好才能成功。

超凡文化：亲情合作；关爱；铁的纪律。

做安利不是我们能赚多少钱，而是我们能帮助多少人。

安利事业功在当代，利在千秋。

安利是什么?是让我们摆脱愚昧，在安利事业中，做人最重要，其它都是雕虫小计。

安利事业： 1、慈善的事业； 2、公平的事业； 3、育人的事业； 4、健康事业；5、富有的事业；6、助人的事业；7、家族的事业； 8、幸福的事业。

做安利不要让爱你的人等得太久，不要让恨你的人笑得太久。安利使老年人年轻，安利使青年人有经验。安利是青年人的希望、中年人的舞台、老年人的保障。安利不在于加入早与晚，而在于顿悟的早与晚。

安利事业人格走在能力前，能力走在团队前，团队走在业绩前。安利事业绝对是三分做事，七分做人。做安利，零售治百病；介绍定江山，服务得天下。

做安利要感谢：给我们机会的人，开启我们智慧的人，陪我们走过心路历程的人。安利；是我们理想的工作，但所有的理想、梦想都可以透过安利来实现。做安利，先做人；做人做到天亮，安利就做成功了。做安利要简简单单、轻轻松松、快快乐乐。

做安利不是能力淡，而是经验淡。

做安利跟上不跟下，跟上轻飘飘，跟下乱糟糟。

做安利要二礼治天下，三法定江山：

二礼：1、彬彬有礼；2、讲话讲道理。

三法：1、想法；2、看法；3、做法。

安利发展来自于宽度；安利稳健来自深度。

安利不是一颗新星升起让满天星星陨落；安利是一颗新星升起带动满天星星升起。做安利急要急在成长上，急要急在成熟上。

安利四难：1、认知难； 2、放下难(传统思想)； 3、销售难； 4、坚持难。

当一个安利领导人懂得感动时，安利事业就开始启动了。安利是真诚带动，安利是人格的带动。安利最重要的是放下自己。安利最大的力量是同化的力量，环境的力量，团队的力量。你相不相信，世界上有这么一个事业，不需要投资，只需要投资爱心、耐心，你就可以帮助别人成功；自己也可以成功，成功以后，可以得到被人尊重，被人需要，被人爱戴。你只要透过每天平淡无奇的事情：刷牙、洗脸，你就可以创造奇迹，创造契机，这就是——安利。

做安利三阶段： 1、一分耕耘一分收获； 2、只问耕耘不问收获； 3、乐在其中。

安利要做到三点： 1、笑容多一点； 2、嘴巴甜一点； 3、腰要弯一点。

做安利三大补药：积极、乐观、上进。

做安利三大毒药：消极、悲观、丧志。

做安利方向比方法更重要；动力比能力更重要；做人比做事更重要。

做安利：愿大——气柔——心细——志坚。安利事业是带动的事业，不是推动的事业。安利事业把老师话学一遍去做100遍。做安利要相敬如宾，不要相敬如兵。安利不是向外求，而是要向内求。做安利要不断提升心境。做安利要先付出后回报，先学习后收获，先做人后做事，先助人后助已。安利不是一夜暴富，而是一席顿悟。人生多少曲中求，安利可以让我们直中取。安利事业是让人们种植观念的事业。

做安利的三个重点： l、有一个吃苦的经历； 2、有一个最爱的人(为他而努力)； 3、有自己的理想抱负。

做安利要注意挖掘人才，留住人才，培养人才，复制人才。安利事业是给人希望、给人快乐、给人智慧、给人观念、给人思想、给人知识。安利事业是从真诚友谊开始。