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系统的二十五项基本原则
发布时间:2013-09-23
1、不断地为自己和别人塑造梦想
2、把目标具体化、形象化
3、为你的成功设计并遵循一个好的策略
4、相信你一定做得到
5、做出一个高标准的承诺,并且坚持始终
6、成为一个100%的忠实用户,自用到分享
7、每天学习,并在可能时经常购买系统的学习工具
8、逢会必到,并做笔记
9、成为一个积极的行动者,每月至少讲30次计划
10、要复制那些紧跟系统的你的上级业务代表,并使自己成为可被复制的人
11、只有积极的信息向下传,绝不把消极思想、言论向下级部门和旁部门传播
12、记住:永远、永远、永远不受旁部门干扰---永远
13、推崇与忠诚系统
14、建立个人生意要保持一个高姿态
15、塑造良好的“专业形象”
16、增强你的相关能力---亲和力、影响力、个人魅力。
17、建立牢固的友谊,并要与团队的成员保持非常紧密的个人关系。
18、力争每月直接推荐1人,并正确启动这些新人和新部门。
19、在3个营业部门中找深度(打泥巴原理)
20、要建立你的智囊团,“团队工作使你的梦想成真”。
21、你要成为一个永久的、积极的推广者和倡导者。
22、建立和扩大工具流。
23、要定期向你的上级部门咨询你的全方位工作,包括你的财务管理、时间管理和网络管理,特别是你要在这个业务中有所创新时更要咨询。
24、要定期检查你的下部门工作开展情况,进度,是否保持正确性的复制,协调处理团队问题。
25、你首先要把自己当做领导人看待,并要成为一个好的表率,你要绝对严于自律、宽以待人,并不断教导别人这些领导原则。
请谨记:别人不听你怎么说,他们只看你怎么做。
这些领导原则的力量来自于你把他们彻底完整的融入到你的生活和生命之中,系统使每个人围绕它,一遍一遍去做同样的事,永远复制系统中正确的思维模式和行为模式。