春芝堂地面运作四步曲：

　　　第一步，组建领导核心层，最好能挖掘到当地的内行人士领头，这样的市场大有可为。

　　　第二步，明确内部分工，职责落实，管理到位，每个人带1到2个朋友来公司考察，借力公司和系统。

　　　第三步：自己和自己的团队伙伴带来公司培训学习，专家才是赢家。

　　　第四步，造人气，通过领导层吸收骨干层，让人气旺起来，开家庭聚会，再培育好团队的亲和力。浓浓的人情味，这就是一个温暖的家。