一、沉稳：

    （1）不要随便暴露你的情绪和大发脾气，要做得有城府、有修养、。

    （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇以博得别人的同情，否则会让人瞧不起你。

    （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲，要学会先听话后讲话。

    （4）不要一有机会就唠叨你的不满发牢骚，会让人感觉小心眼、心里装不下事。

    （5）重要的决定尽量事先与智囊高参商量，没有决定之前不要急于发布。

    （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是，一定要凝神定气稳重坚定。

二、细心：

    （1）对身边发生的事情要常思考它们的因果关系。

    （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

    （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

    （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

    （5）经常查找自己身上别人看不出来的毛病或弊端。

    （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三、胆识：

    （1）不要常用缺乏自信和含糊其辞的词句，要信心十足地与人交流。

    （2）不要常常反悔、朝令夕改、随意变更自己的决定，轻易推翻已经决定的事。

    （3）在众人争执不休时，不要没有主见，要善于总结大家的意见，归纳核心决策。

    （4）整体氛围出现情绪低落时，一定要乐观、阳光，带动大家走出不利情绪。

    （5）做任何事情都要用心、专心、安心，因为有人随时在看着你。

    （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，即使结束也要干净利落。

四、大度：

    （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手，更不要用人的同时还伤人。

    （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较，要学会大度包容。

    （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）。

    （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见，因为蔑视别人等于贬低自己。

    （5）任何成果和成就都应和别人分享，要知道没有别人的帮忙和配合是无法成功的。

    （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己一定要走在前面，身先士卒。

五、诚信：

    （1）没做到或做不到的事情千万不要乱说，说了就努力做到。

    （2）虚假的口号或故事不要常挂嘴上，不要给人留下大忽悠的感觉和印象。

    （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。

    （4）停止一切“不道德”的手段，做一个坦荡、诚信、忠义、善良的人。

    （5）千万不要狐假虎威、弄虚作假、耍小聪明，那是自欺欺人！

    （6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六、担当：

    （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。    

    （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

    （3）认错要从上级开始，表功要从下级启动。

    （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

    （5）对“怕事”的人或组织要挑明了说，不要见事就、见难就逃。

    （6）公司应该承担因为勇于承担责任所造成的损失。