第一原则：认识自我

事业开始,自身角色

定位是什么？      

第二个原则：四化分明

目标化；数字化；时限化；形象化；

第三个原则：目标细分

做好规划；设定三种目标；短期目标；中期目标；长期目标；

第四个原则：立即行动

绝不拖延，立即开始

心动不如行动。用思想带动行动，用行动带动行动，行动中不断思考，思考中持续行动。

第五个原则：公众承诺

做出一个高标准的承诺，并始终坚持。

第六个原则：我行我素

行动过程中有时家人或别人，可能会对你说一些消极的语言或耻笑你，相信自己一定能行。

第七个原则：学习改变

每天坚持看15——30分钟的成功学书籍。每天坚持听或看30——60分钟成功学录音或光盘。

第八个原则

紧跟团队成功人士，有可能使自己成为被复制的人。

第九个原则：马上落实

每月至少讲十五次项目计划。每天至少见十个客户。使自己真正成为一个积极的行动者。

第十个原则：与“会”有缘

逢会必到。逢到比记。由会到会。以会理慧！逢记比会。逢会必交。

第十一个原则：以身作则

使自己成为产品的形象代言人和忠实的消费者

第十二个原则：积极正直

无论何时何地，只传播积极的思想，抛弃所有的消极思想，使自己成为一个正直的人，树立团队领导的形象。

第十三个原则：以德服人

遵守行业道德，永远不伤害其他团队领导的个人魅力形象，永远不拉其他团队的新客户，永远不-----------

第十四个原则：忠诚守信

忠诚：就是忠诚于自己的事业，就是以不同的方式为一种事业做出贡献。忠诚体现在工作主动，责任心强，细致周到上。

第十五个原则：承担责任

责任：责任是爱，不是包袱，它的核心本质是没有借口。只有勇于承担责任的人，才能被赋予更多的使命。

第十六个原则：精业敬业

敬业：敬业是一种使命，一种生命精神的体现，没有敬业精神的人，就不要奢谈什么成功。敬业最大的受益者是自己。

第十七个原则：高瞻远瞩

智慧：团队是最需要有智慧的领导来解决团队的问题。你要么解决问题，要么被问题解决。

第十八个原则：夸夸其谈领导者是善于表达自己观点的人

领导者是善于说服人、影响人的人领导者是善于能够批发观点的人领导者通常是演讲家！你对你自己成为领导者，准备好了吗？