培训内容方面主要讲授各种关于皮肤知识(譬如：如何测定皮肤的类型，如何正确针对不同的皮肤选择公司不同的产品)、美容手法(减肥、美手、丰胸、排毒、美颈等)相产品知识(公司产品的最佳使用时间、产品的类型、售价)等；学习美容院的各种规章制度，学习美容院处理日常事务的方式c此外，美容院内部让美容师之间进行业务讨论和技术交流，是作为美容院内部培训的一种表现方式。利用工作之余，在美容院通过开会、讨论的引导，把员工在各自工作中遇到的问题拿出来探讨，让全体学员共同出主意、想办法，集思广益共同面对工作中出现的问题。

 

    考核是培训工作的检验与监督，是对下店培训工作的保障和落实。——般可以设立不少于两次的考核，分别在培训前与培训后。培训前的考核是为了修正下店前准备的培训教案，培训后的考核是为了检查培训效果，同时可以查漏补缺。此外，考核还包括技术实操类、应答口试类、情景模拟类的考核等。

 

 

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