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中国最强音——谁在为隆力奇发声

发布时间:2013-05-31

一个糟糕短视的领导班子,能让一家百年企业消失在历史长河。一个高瞻远瞩的企业领导人,能让一家小企业做大做强,基业常青。

隆力奇在国际日化巨子来势汹汹的中国,依然占据日化界不可动摇的地位,近年来,更有进军国际市场的势头,创建人徐之伟的个人领导能力毋庸置疑。

但徐之伟不是孤军作战,他的身后,有着不断学习、不断提高、战斗力极高的狼性团队,“狼性”团队,是隆力奇取得成功的重要原因。

顶级专家做先锋

隆力奇公司刚起步时,员工学历普遍偏低。据徐之伟回忆,当时连中专生都招不到。企业的不断发展与壮大,终于吸引了来自全国各地专业人士,人才的层次有了质的飞跃。

求贤若渴的隆力奇不仅遍访上海医科大学、沈阳医科大学、无锡江南大学等院校,更面向国际大力引进科研方面的人才,吸引了不少化妆品、养生保健品专家、名师等高端人才选择隆力奇,如任职于隆力奇美国保健(化妆品)研究院的王天翔博士,曾是雅诗兰黛全球新技术开发总监;隆力奇(日本)美健创新中心的杨建中博士是国际日化行业公认的美发领域顶尖级专家。

科技是第一生产力,隆力奇各系列深受消费者喜爱的产品,均由各高校专家学者研制,或提供技术支持,如隆力奇DL复合酶牙膏由清华大学隆力奇科研所研发,去屑调理洗发水含有的ZPT去屑因子,由江南大学专门为隆力奇研制等。

著名职业经理人加盟

隆力奇给每一位员工,都提供了全面、发展实现梦想的机会,因此不少人才慕名而来。2013年加盟隆力奇的邱锦云先生是业界公认的高级职业经理人,有着接近30年的直销管理经验。

打造一支“狼性”团队,一直是隆力奇高管追求的目标。何为“狼性团队”?即像狼的群体一般,主要表现为以下几个特征:

1.合作:狼过着群居生活,一般七匹为一群,每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任;

2.团结:狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情,它们总能依靠团体的力量去完成;

3.耐力:敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功;

4.执著:狼的态度很单纯,那就是对成功坚定不移地向往;

5.拼搏:在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来,狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。

6.和谐共生:为了生存,狼一直保持与自然环境和谐共生的关系,不参与无谓的纷争与冲突。

集善战、团结、智慧为一身的狼,已成为隆力奇团队的精神图腾。隆力奇高管对狼性团队的打造,突显其国际水平的视角和独到的眼光。

占据人才高点

除了科研专家、职业高管,隆力奇在人才储备方面,也做足了功夫,马不停蹄地在国内顶尖学府招募优秀毕业生,为团队注入新鲜血液。清华大学、江南大学等高校都在隆力奇设立暑期实践基地,让学生们在暑假期间,能够运用自己所学知识,在隆力奇中体验职业生活。不少学生因此被隆力奇所吸引,确定了自己的职业生涯规划。

国家“211工程”重点院校苏州大学,也成了隆力奇吸收人才的重点目的地。科研、营销、管理、策划和推广等类型的人才,是苏州大学可供,也正是隆力奇所需人才,加上隆力奇与苏州大学地域上的邻近,使得双方契合,可长期合作,让学生走进隆力奇进行实习,在实践中与隆力奇磨合,渐而成为隆力奇的一份子,为隆力奇帝国在发展壮大中献出力量。

“有了人才,就占领了一切竞争的主动。没有人才,没有重视人才的观念,一切都是零。隆力奇必须要有在国际舞台上运筹帷幄的人才。否则一切都是零。”董事长徐之伟如是说。

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