领导人是怎样修炼的？

【创始人赢在哪里？】1.领导力：天生就要做老大的人；2.屈伸力：能站着做孙子的人；3.学习力：具有与众不同思维方式的人；4.优势力：有大优点也有很多缺点的人；5.驱动力：能激情燃烧不达目的誓不罢休的人；6.意志力：能在多次失败后站立起来的人；7.决策力：能做艰难决定并敢于冒险的人。

【领导者必修课：管理“九阳真经”】第一重境界：以身作则堪为榜样。第二重：帮助下属无私奉献。第三重：教化下属为人师表。第四重：建立规则打造团队。第五重：高效激励领导思维。第六重：全面统筹科学管理。第七重：运筹帷幄决胜千里。第八重：机制励人文化凝人。第九重：组织制胜，天长地久。

【CEO必备的八种能力】 1、亲和力。亲和即人脉。2、决断力。果断决策，拒绝犹豫.3、执行力。执行是决策的接续。4、创造力。把普通变成非凡。5、前瞻力。洞悉先机，引领潮流，领先半步。6、凝聚力。像磁石凝聚进取的团队.7、辐射力。用品味和诚信征服市场和消费者。8、影响力。超越时间和空间。

【企业家需要的四次转变】1.在管理上，学会由管事到管人的转变；2.从管人到管规则的转变：其中最重要的是公司的激励机制。规则定好了，就不需要花力气盯着每个具体的员工；3.在经营上，要做到从销售到营销的转变；4.从营销到战略的转变。

【领导力的三个关键】1、应变：世界瞬息万变，唯一不变的就是变化，只有变化才能带来改变。2、引领：一个优秀的人才和一个杰出的领导者最大的区别，在于引领他人的能力。3、信任：领导者必须建立与追随者共享的价值观、目标和愿景，始终如一、坚定不移地和他们站在一起。

谈成功：

【成功的7个性格模式】1、敢于决断——克服犹豫不定的习性；2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷；3、突破困境——从失败中撮成功的资本；4、抓住机遇——善于选择、善于创造；5、发挥强项——做自己最擅长的事情；6、善于交往——巧妙利用人力资源；7、立即行动——只说不做，徒劳无益。

【成功者的13个习惯】1、目的清楚；2、决定迅速果断；3、倾听能力极佳；4、设计当日计划；5、习惯写日记；6、做喜欢的事；7、自我暗示；8、勤于基本动作的练习；9、喜欢冥想；10、保持体力，创造精力；11、超越自我，贡献力量；12、做事有系统性；13、善于找方法。

【成功领导者的10个秘诀】1）组建一个具有奉献精神的团队；2）充分的交流；3）不要臆断；4）要有信誉；5）清楚自己前进的障碍；6）创建一个“团队纲领”；7）相信你的员工；8）分发一些荣誉；9）保持团队的全身心投入；10）保持冷静。

【成功之人的关键】1、诚实讲信用；2、对生命充满热情；3、自信但不自负；4、拥有积极阳光心态；5、目标明确；6、凡事主动；7、做正确的事、正确地做事；8、非常勤奋、用心。9、有爱心、大度，受人欢迎；10、做事专心、细心，不求最好，但求更好；11、身心健康；12、能够禁得起诱惑…

【立即行动的七个方法】1）不要等到条件都完美了才开始行动；2）做一个实干家；3）记住，想法本身不能带来成功；4）用行动来克服恐惧、担心；5）机械地发动你的创造力；6）先顾眼前；7）立即谈正事（立即切入正题）。

【成功者要做到五个一】1、跟定一位智慧领导，解决路线问题； 2、培养一批能干下属，解决业绩问题； 3、选择一群领先合作伙伴，解决持续发展问题； 4、教育一个懂事家属，确保后方不出问题； 5、制定一个目标，解决思想定位问题。

【走向成功的十条要领】1）野心是创业初期最大的资本。2）不断调整自己的观念，做好自己的定位。3）舍得。4）坚持，哪怕孤身作战，也要坚持到底。5）为自己做人生和职业规划。6）戒骄戒躁、勤勉谦逊。7）热爱自己的职业。8）自信。9）善于利用一切资源学习和获得自己要的知识。10）渴望做事。